JAKARTA, sukabumizone.com || PT Jamkrindo terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) guna mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan dan mewujudkan visinya sebagai perusakaan penjaminan yang menjadi preferensi utama dalam akses keuangan bagi Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) dan koperasi. Dalam rangka mewujudkan hal ini, Jamkrindo telah meluncurkan berbagai program pengembangan SDM berbasis kompetensi dan digitalisasi.
Direktur Utama PT Jamkrindo Akhmad Purwakajaya, menyampaikan pengembangan SDM merupakan salah satu pilar utama dalam strategi perusahaan untuk menghadapi tantangan industri yang semakin dinamis. “Kami percaya bahwa SDM yang unggul dan adaptif adalah kunci keberhasilan perusahaan. Karena itu, Jamkrindo terus berinovasi dalam memberikan pelatihan, pengembangan keterampilan, dan fasilitas pendukung bagi karyawan di seluruh Indonesia,” ujar Akhmad dalam siaran pers Senin (20/1).
Guna mencetak para ahli penjaminan yang kompeten di bidangnya, Jamkrindo melakukan
berbagai strategi, mulai dari memberikan pelatihan intensif, sertifikasi profesional, hingga
melaksanakan Leadership Development Program sebagai upaya mempersiapkan calon pemimpin
masa depan. “Kami tidak hanya fokus pada pengembangan bisnis, tetapi juga pada pengembangan potensi individu di dalam perusahaan. Dengan SDM yang berkualitas, kami yakin Jamkrindo akan semakin kokoh dalam memberikan nilai tambah bagi perekonomian nasional,” ujar Akhmad.
Dengan mencetak ahli penjaminan dari kalangan generasi muda, Jamkrindo berharap dapat
meningkatkan aksesibilitas finansial UMKM, memperluas inklusi keuangan, dan menciptakan
ekosistem usaha yang lebih berkelanjutan. Selain itu, inisiatif ini juga membantu meningkatkan
kualitas layanan penjaminan yang diberikan oleh perusahaan. “Kami optimis bahwa dengan membekali generasi muda dengan pengetahuan dan keterampilan yang tepat, kita dapat bersama-sama membangun sektor UMKM yang lebih kuat dan tangguh di masa depan,” ujarnya.
Dalam melakukan transformasi manajemen SDM, Akhmad mengungkapkan, Jamkrindo senantiasa mengedepakn aspek manajemen kepemimpinan yang selaras dengan nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif). Saat ini Akhmad mengungkapkan komposisi pegawai Jamkrindo mayoritas diisi oleh generasi muda. Ia berharap program peningkatan SDM yang dilakukan Jamkrindo akan memberikan dampak signifikan bagi pengembangan UMKM dan Perekonomian nasional. “Kami percaya bahwa investasi pada pengembangan generasi muda adalah investasi pada keberlanjutan bisnis dan perekonomian nasional. Dengan program pengembangan SDM, kami berharap dapat mencetak tenaga ahli yang tidak hanya memahami sektor penjaminan tetapi juga mampu berinovasi dalam memberikan solusi terbaik bagi UMKM,” tutupnya. (*)
